Suecia
distrito de Vätra Hisingen de Gothenburgo
12-02-2016
12/02/2016 16/12/2017
16-12-2017
12th.
El solicitante es el distrito de Västra Hisingen en Gotemburgo, Suecia. Västra Hisingen se divide en dos áreas muy diferentes; Biskopsgården y Torslanda. Este trabajo se realizó en Biskopsgården, que es un área multicultural fuerte y socioeconómica débil. En los últimos años, ha habido muchos tiroteos en el área, algunos de ellos con un final mortal. La confianza en la sociedad entre la gente es baja. La seguridad se ha convertido en la cuestión más importante entre los habitantes. Este trabajo, "Vida sin violencia", comenzó con el objetivo de que todos los niños tengan un buen comienzo en la vida.
Empoderamiento de la comunidad.
"Vida sin violencia" es un diálogo ciudadano sobre temas complejos, con el objetivo de hacer posible que los niños crezcan en una sociedad sin violencia. La metodología que hemos utilizado ha sido desarrollada en cooperación con SALAR (Asociación Sueca de Autoridades Locales y Regiones).
"Vida sin violencia" se centra en las posibilidades de los niños pequeños para vivir una vida sin violencia. La violencia es un tema complejo en la sociedad y el método utiliza el compromiso y el diálogo de la comunidad para movilizar a los ciudadanos para que sean parte de la solución. El objetivo de la práctica es involucrar a personas que normalmente no son escuchadas, aumentar la confianza entre ellos y disminuir la violencia en una perspectiva a largo plazo. El objetivo ha sido escuchar en "360 grados" las diferentes perspectivas de la pregunta "¿Qué cambios importantes deben realizarse para que los niños puedan crecer en Biskopsgården y vivir una vida libre de violencia?". Se entrevistó a padres de dos centros preescolares. Todos tenían una perspectiva importante que agregar, y nos enviaron a políticos, gerentes, ex delincuentes, dueños de tiendas, maestros y funcionarios. En total se realizaron 80 entrevistas.
Más tarde, todos fueron invitados a cinco diálogos donde el trabajo consistía en encontrar sugerencias viables que pudieran hacer un cambio. Alrededor de 60 personas asistieron a cada reunión. En total, más de 120 personas participaron en el proceso. Al final del proceso se entregaron siete sugerencias a los consejeros y al director del distrito de Västra Hisingen. Todas las ideas se están completando, muchas de ellas en cooperación con los ciudadanos.
Las entrevistas se movilizaron por el resto del trabajo. Cuando confiamos en las personas y compartimos la responsabilidad, las personas se empoderan para asegurarse de que las sugerencias de los participantes sean realistas, y para fortalecer su legitimidad, es importante que tanto los responsables políticos como los funcionarios se involucren también. Es necesario encontrar soluciones junto con las personas interesadas. Cuando profesionales, políticos y ciudadanos se reúnen y dialogan al "mismo nivel", es una buena experiencia para todos los involucrados.
Es un método y enfoque que nos ayuda a dialogar con los ciudadanos sobre temas complejos de la sociedad y necesitamos hablarlo de forma conjunta. Así mismo, es importante escuchar "360 grados" para entendre su complejidad. El método de realizar entrevistas permite llegar a grupos de personas diferentes de los acostumbrados. La relación que se ha creado durante las entrevista provocó la mobilización y facilitó que la gente se nos uniese más tarde en el proceso. También hicimos entrevistas previas con personas clave en la comunidad para que diesen su "aprobación" al trabajo. De esta forma, permitieron que otros participasen en el diálogo.
Adhiérete